Людині, яка хоча б епізодично стикається з міграційним законодавством, не треба пояснювати, що таке посвідка на проживання та які привілеї своєму власнику він дає. Для тих, хто торкається цих питань вперше, повідомимо, що це своєрідний замінник паспорта для громадян однієї держави на території іншої. Права він дає приблизно ті ж самі – за винятком, хіба що, права ходити на вибори. Попри досить низький рівень політичної активності людей у ​​наших широтах, не така вже й велика втрата.

Закон України Про імміграцію  має на увазі досить широкий перелік підстав для придбання документа, проте значна їхня частина – прерогатива обраних (потрібно народитися в Україні, мати тут родичів тощо). Загальнодоступних варіантів не так уже й багато, і один з них – офіційне працевлаштування в Україні.

Водночас, як свідчить практика, стандартний варіант працевлаштування реалізувати практично неможливо. Взяти на роботу іноземця роботодавець може лише у тому випадку, якщо за п’ятнадцять днів на вакансію не відгукнувся ніхто з місцевих громадян, причому за виконанням цієї умови слідкує служба зайнятості. Крім того, роботу вдасться отримати лише тим претендентам, чия спеціалізація ідеально відповідає вакансії, а серед українців таких фахівців немає. І найголовніше: компанія, яка бере іноземця на роботу, зазнає скрупульозних бухгалтерських перевірок, і навіть копійчані похибки (а вони присутні практично на кожному підприємстві) можуть стати причиною заборони з боку держави. Жодних лазівок у законах щодо цього немає, тому можна навіть не витрачати час на їх пошук – це марно.

Існує, натомість, альтернативний сценарій: відкриття власного підприємства. Іноземець реєструє свій бізнес на території України, сплачує мито як нерезидент (воно становить близько 5 тисяч гривень), а після відкриття підприємства він отримує право працевлаштуватися автоматично.

Оскільки процес відкриття підприємства іноземним громадянином дуже довгий і клопіткий, цей процес може супроводити юридична фірма, яка допомагає оформити посвідку на проживання в Україні (у цьому випадку вам буде потрібно лише доручення, щоб співробітники фірми могли оперувати вашими документами). І тут дозвіл на працевлаштування вдасться оформити за мінімум часу. Після цього доведеться виїхати з країни і знову в’їхати до неї, а потім уже можна буде подавати документи на тимчасову посвідку.